職場でのいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、厚生労働省が企業に対応を義務付けて法制化する方針を固めたことが分かった。セクハラに加えてカスハラ（カスタマーハラスメント）対策も強化する（11/16 […]