昭和22年制定 労働基準法の70年ぶりの改正となる働き方改革関連法。時間外労働に初の罰則付き上限規制が導入される。45時間/月・360時間/年（繁忙期は100時間未満/月、月平均80時間以内/2~6ヶ月）、違反には懲役6 […]