2022年 法改正/公益通報者保護法

2022年、4/1「改正個人情報保護法」「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」、6/1『改正公益通報者保護法』など法律・ルール変更が予定されています。

個人情報保護法では、個人がデータの利用停止や消去を求める権利拡大/企業によるデータ利用活用促進。パワハラ防止法は、2020/6/1～大企業への対策義務を中小企業へ拡大。『公益通報者保護法』は、300人以上の事業者に「内部通報窓口」設置義務、告発者探しにつながる行為を原則禁止/一年以内の退職者も保護対象へ。

※メンタルヘルス対策「従業員支援プログラム(EAP)」が内部/外部で併設されるように、『公益通報者保護法』による設置義務「内部通報窓口」だけでなく、従業員心理を考慮して【外部通報窓口】設置を検討する企業が増えています。ソフィアカウンセリングでは、弁護士事務所と連携し【外部通報窓口】サービス導入を提案しています。ご検討の際は、お問い合せフォームよりお訊ねください。