自衛官候補生とYG

陸上自衛隊射撃場発砲事件（2023.6.14）、連日の報道が続いています。自衛隊OB元陸将が報道番組でコメントした内容から採用時検査が明らかになりました。【YG性格検査】です。A,B,C,D,E,５種類のプロフィールの型があり、
1「情緒安定性」2「社会的適応性」３「外向内向/主導性/活動性/衝動性」で判定されます。

A（平凡普通型）1平均　2平均　3平均
B（不安定積極型）1不安定　2不適応　3外向/衝動性
C（安定消極型）1安定　2適応　3内向
D（安定積極型）1安定　2適応/平均　3外向/主導性/活動性
E（不安定消極型）1不安定　2不適応/平均　３内向

※元陸将は事件の一報を受け「Eタイプかと想像したが、採用時資料を確認したところ、Bタイプ【不安定/不適応/外向衝動性】であったと述べており、今回の死傷銃撃事件自衛官候補生の行動特性をあらかじめ予測できた検査結果となっていました。自衛官の応募が減り、退職者が増加している事情はあるにしても、採用時にこうしたリスク予測可能な情報を得ているのなら活用すべきではないでしょうか。
♡弊社も企業の採用サポートでは、オーソドックスな検査ですがYGを用いることもあり、Bタイプ判定の場合は採用を慎重に検討されることをお勧めしています。