ストレスチェック50名未満も義務化

厚生労働省はこれまで努力義務であった50名未満の零細企業を含む全ての企業へストレスチェック義務化に向けた労働安全衛生法改正案の議論に入ります。精神障害による労災認定の増加は2023年度883件(10年間で倍増)、労働者のメンタル不調による一か月以上の休職や退職があった企業は13.5%(2022.11～23.10)との増加傾向を受け、義務化対象が拡大される模様（日経夕刊2024.10.12）。ストレスチェック | サービス紹介 | ソフィアカウンセリング (sophia-21.com)