【企業契約】EAP(従業員支援プログラム)
♡Employee Assistance Program

総合的なメンタルヘルス対策へのニーズにお応えする企業向けサービスです。
EAPは社員数を問わず、様々な規模の企業で幅広く導入されています。
コロナ禍においてはオンラインによる打合せや社内面談を実施しています。

2020年6月パワーハラスメント対策が義務化(中小企業2022年4月)され、
健康経営を目指す企業様のお手伝いをさせて頂きます。

また、社員が会社に知られることなく無料カウンセリングを利用でき、
仕事や家庭生活を問わず多様な問題に対応しつつ解決に導きます。
必要に応じて産業医や心療内科との連携も行いますので、ご相談ください。

管理職へのコンサルティングも行います。職場環境改善のサポートをはじめ、
不調者発生の際にはアセスメントを実施、本人の回復と現場への助言も行います。
休職者へは、休養~回復~復職までの流れをお示します。
休職に至った要因と背景を分析した上で、徹底的に心理療法を実施したのち、
復職前リワークプログラム利用も積極的に導入、再発予防に向けサポートします。